Apprendistato

Apprendistato professionalizzante

L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro formando le proprie competenze professionali.

Destinatari

Giovani tra i 18 anni (17 anni se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni (sino al giorno precedente il compimento del trentesimo anno).

Durata

Questo contratto può durare al massimo 3 anni, 5 per i profili professionali caratterizzanti la figura dell'artigiano.

Obblighi formativi

La formazione per l’apprendistato professionalizzante si articola in formazione di tipo professionalizzante, a cura dell’impresa (durata e modalità di erogazione sono stabilite a livello nazionale dai contratti collettivi o dagli accordi interconfederali), e formazione per l'acquisizione di competenze base e trasversali, disciplinata dalla Regione.

La Regione finanzia l’offerta formativa di competenze di base e trasversali per i giovani assunti con apprendistato professionalizzante con risorse del Fondo sociale europeo e con risorse nazionali, assegnate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

A seguire si riassumono le caratteristiche dell’offerta formativa disciplinata dalla Regione, che cambiano in funzione della data di assunzione degli apprendisti.

Per gli apprendisti assunti a partire dal 02/05/2019

Con il Piano di intervento 2019/2020 (Allegato 1 – Delibera di Giunta Regionale n. 502 del 01/04/2019), la Regione rende disponibile a tutti i giovani - indipendentemente dal titolo di studio - assunti in Emilia-Romagna con contratto di apprendistato professionalizzante a partire dal 02/05/2019 l’offerta formativa del Catalogo regionale dell'apprendistato professionalizzante 2019/2020.

La formazione è obbligatoria solo per la prima annualità del contratto, fino all’esaurimento delle risorse disponibili, e deve durare 40 ore, svolte all’esterno dell’azienda presso enti di formazione accreditati. Agli apprendisti assunti dal 02/05/2019 che in precedenti rapporti di apprendistato professionalizzante hanno già fruito dei percorsi della prima annualità, la Regione riconosce come credito l’annualità di formazione effettuata a valere sui cataloghi di cui alle DGR n. 1150/2012, 1199/2016 o 220/2018.

La formazione è organizzata secondo i seguenti contenuti:

  • organizzazione e qualità aziendale;
  • relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo;
  • diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa, legislazione del lavoro, contrattazione collettiva;
  • competenza digitale;
  • competenze sociali e civiche;
  • spirito d'iniziativa e imprenditorialità;
  • elementi di base della professione/mestiere. Questa formazione di area professionale, finalizzata a fornire o approfondire competenze di un’area professionale del Sistema Regionale delle Qualifiche, deve essere scelta fatta sulla base del profilo professionale d'inserimento dell’apprendista.

L’offerta formativa pubblica non comprende la formazione relativa alla sicurezza sul lavoro, che è a carico dell’azienda.

I percorsi di formazione sono interamente finanziati dalla Regione, attraverso l’erogazione di assegni formativi (voucher) annuali del valore di 600 euro per ciascun apprendista. Gli assegni sono liquidato dalla Regione agli enti di formazione in nome e per conto degli apprendisti, a conclusione dei percorsi formativi.

Per gli apprendisti assunti dal 02/05/2018 al 01/05/2019

Con il Piano di intervento 2018 (Allegato 1 - Delibera di Giunta Regionale n. 220 del 19/02/2018), la Regione ha reso disponibile l’offerta formativa del Catalogo regionale dell'apprendistato professionalizzante ai giovani privi di un titolo di studio di livello universitario assunti con quel contratto a partire dal 02/05/2018.

La formazione di competenze di base e trasversali prevista dal Piano è obbligatoria solo per la prima annualità del contratto, dura 40 ore e si deve svolgere all’esterno dell’azienda presso enti di formazione accreditati.

Il finanziamento dei percorsi di formazione da parte della Regione avviene attraverso l’erogazione di assegni formativi (voucher) annuali del valore di 500 euro per ciascun apprendista.

Le disposizioni della Delibera di GR 220/2018 si applicano agli apprendisti assunti fino al 1° maggio 2019.

Per gli apprendisti assunti dal 12/04/2017 al 01/05/2018

A causa dell’esaurimento delle risorse per la formazione in apprendistato da parte del Ministero del Lavoro, per il periodo 12/04/2017-01/05/2018 la Regione ha temporaneamente sospeso l’offerta pubblica di formazione per l'acquisizione di competenze base e trasversali per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante. Per gli apprendisti assunti in quell’arco di tempo è quindi venuto meno l’obbligo della formazione effettuata esternamente all’azienda.

Per gli apprendisti assunti prima del 12/04/2017

La disciplina della formazione di competenza regionale applicata ai giovani assunti con contratto di apprendistato professionalizzante prima del 12/04/2017 prevede:

  • Durata: massimo 120 ore in tre anni. Per gli apprendisti assunti dall'1 ottobre 2015 il numero di ore complessive dipende dal titolo di studio ed è possibile il riconoscimento della formazione effettuata in precedenti contratti di apprendistato professionalizzante.
  • Contenuti: oltre alle competenze di base e trasversali e alla formazione di area professionale, è prevista la formazione sulla sicurezza sul lavoro.
  • Soggetti attuatori: la formazione è da effettuarsi all’esterno dell’azienda presso enti di formazione accreditati.
  • Finanziamento: la formazione è finanziata dalla Regione attraverso l’erogazione di assegni formativi (voucher) annuali del valore di 500 euro per ciascun apprendista.

Offerta formativa

  • Catalogo regionale per formazione di base e trasversale per l'apprendistato professionalizzante (valido per apprendisti assunti prima del 12/04/2017 e per quelli assunti dal 2/05/2018)

Azioni sul documento

pubblicato il 2017/01/10 14:20:00 GMT+2 ultima modifica 2019-06-20T09:24:48+02:00

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