Hanno diritto all'iscrizione nella lista di mobilità i lavoratori licenziati da un'impresa a causa di riduzione di personale, connessa a cessazione, riduzione o trasformazione dell'attività.

In caso di licenziamento collettivo, l'azienda deve comunicare al Servizio Lavoro - che compila la lista di mobilità e la trasmette alle Province - i nominativi dei lavoratori licenziati aventi diritto all'inserimento in lista di mobilità esclusivamente attraverso la modalità telematica SARE. 

In caso di licenziamento da imprese che occupano meno di 15 dipendenti, per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro, è l'interessato stesso che si deve presentare, entro 60 giorni dalla comunicazione del licenziamento, al Centro per l'Impiego per fare una specifica richiesta di inserimento in  lista. I lavoratori assunti con contratto a tempo determinato non possono essere inseriti negli elenchi delle liste di Mobilità.

La durata della permanenza in lista di Mobilità varia in relazione all'età dell'iscritto in lista al momento del licenziamento, all'ubicazione dell'unità produttiva interessata dai licenziamenti e al periodo di indennità di mobilità eventualmente erogata dall'INPS.