Datore di Lavoro con funzione di Prevenzione e Protezione – DL SSP
Datore di lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dei Rischi, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.
Formazione regolamentata
Requisiti di ammissione ai corsi
Maggiore età ovvero adempimento dell’obbligo formativo.
Durata
I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livello di rischio:
- basso: 16 ore
- medio: 32 ore
- alto: 48 ore
Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore Ateco 2002 di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio, così come riportato nella tabella di cui all’allegato 2 dell’Accordo (Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007).
Aggiornamento: è obbligatorio e ha periodicità quinquennale. La durata varia in base ai tre livelli di rischio:
- basso: 6 ore
- medio: 10 ore
- alto: 14 ore
Contenuti
I corsi di formazione devono prevedere, quale contenuto minimo, i seguenti moduli:
- Modulo 1. Normativo – giuridico
- il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica, ex d.lgs. n. 231/2001 e s.m.i.;
- il sistema istituzionale della prevenzione;
- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- il sistema di qualificazione delle imprese. - Modulo 2. Gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza
- i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
- i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. - Modulo 3. Tecnico - individuazione e valutazione dei rischi
- i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- rischio da stress lavoro-correlato;
- rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria. - Modulo 4. Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori
- l’informazione, la formazione e l’addestramento;
- le tecniche di comunicazione;
- il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Aggiornamento: nei corsi di aggiornamento quinquennale non dovranno essere meramente riprodotti argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti nei seguenti ambiti:
- approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi;
- sistemi di gestione e processi organizzativi;
- fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;
- tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Metodologie didattiche
Sulla base dei criteri e delle condizioni di cui all’Allegato 1 dell’Accordo, l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-learning è consentito per il Modulo 1 (normativo) ed il Modulo 2 (gestionale) e per l’aggiornamento.
Partecipanti
Massimo 35 partecipanti per corso.
Informazioni esame
Requisiti di accesso
È ammesso alla verifica di apprendimento finale chi ha frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.
Tipologia di prova
La verifica finale - finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico professionali – può essere svolta tramite test o colloquio, in alternativa tra loro.
Componenti della Commissione
La verifica è effettuata dal coordinatore del percorso formativo e/o da uno o più docenti da lui delegati.
Attestato rilasciato
È ammesso alla verifica di apprendimento finale chi ha frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.
Attestato di frequenza con verifica dell’ apprendimento: il mancato superamento della verifica finale consente il rilascio di un Attestato di Frequenza utilizzabile dal candidato per sostenere una successiva verifica, organizzata anche presso un diverso soggetto formatore. Nel caso di ulteriore mancato superamento della verifica finale sarà necessario ripetere il corso di formazione.
Soggetti erogatori
I progetti formativi devono essere candidati all’autorizzazione all’interno dei Piani di Formazione Regionali o Provinciali da parte di Soggetti attuatori accreditati, in base alle disposizioni previste dalla DGR n. 105/2010.
Come previsto dall’Accordo, i soggetti accreditati devono, comunque, dimostrare di possedere esperienza almeno biennale maturata in ambito della prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro o maturata nella formazione alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Normativa e atti amministrativi di riferimento
Regionali
- Delibera di GR n. 1298/2015 - Disposizioni per la programmazione, gestione e controllo delle attività formative e delle politiche attive del lavoro - Programmazione SIE 2014/2020
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Delibera di GR n. 816 del 18/06/2012 (
1.82 MB) “Recepimento dell’Accordo in Conferenza Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011, sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti del responsabile del servizio di prevenzione protezione dei rischi, ai sensi dell’art. 34, commi 2 e 3 del D.Lgs. 81/2008. Disposizioni regionali attuative.
Comunitari e nazionali
- Decreto Ministeriale del 06/03/2013 (2.9 MB) “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro”
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Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 21/12/2011 (344.17 KB) “Accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della Salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81”
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Decreto Legislativo n. 81/2008 (1.31 MB) "Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro" (Testo coordinato con modifiche D.Lgs. 106/2009)
Le informazioni presenti in questa scheda hanno un esclusivo carattere divulgativo e conoscitivo. Non sono in alcun modo sostitutive degli atti normativi ed amministrativi ivi indicati, a cui in ogni caso si rimanda.