Il tirocinio è un'esperienza formativa e di orientamento che si può realizzare sia in enti pubblici che in aziende private. Non si tratta di un contratto di lavoro, ma di un’opportunità di inserimento temporaneo nel mondo del lavoro.
Il tirocinante, oltre a fare esperienza pratica e acquisire nuove competenze, impara anche a conoscere meglio il mercato del lavoro e si dota di strumenti che gli saranno utili quando dovrà compiere scelte sul proprio futuro professionale.
I tirocini sono rivolti ai giovani con l’obiettivo di favorirne l’inserimento nel mercato del lavoro. Gli studenti universitari che svolgono un tirocinio, possono inserirlo nel proprio percorso didattico, ossia acquisire tramite questa esperienza dei crediti formativi. Sono previsti anche tirocini formativi o di orientamento per i lavoratori con disabilità, per favorirne l'inserimento lavorativo.
Per poter attivare un tirocinio formativo in Emilia-Romagna, il datore di lavoro, che sia pubblico o privato, deve prima stipulare una convenzione con uno dei seguenti soggetti promotori:
- Azienda Regionale agli Studi Superiori ER-GO
Promuove la realizzazione di tirocini di massimo 6 mesi in aziende dell’Emilia-Romagna per studenti universitari dei paesi UE. Predispone la documentazione necessaria e fornisce le assicurazioni obbligatorie a tirocinante e azienda ospitante.
Per attivare i tirocini di deve contattare una delle sedi territoriali:
Bologna - orientamento.bologna@er-go.it; Ferrara - orientamento.ferrara@er-go.it; Modena e Reggio Emilia - orientamento.more@er-go.it; Parma - orientamento.parma@er-go.it; Romagna - orientamento.romagna@er-go.it. - Università
- Enti di formazione
- Centri per l'impiego
- Servizi di orientamento
- Cooperative sociali
- Comunità terapeutiche
- Servizi per l'inserimento lavorativo di persone con disabilità
Oltre alla convenzione, per attivare un tirocinio è necessario che i soggetti promotori redigano un progetto formativo per ciascun tirocinante redatto secondo il modello allegato alla Delibera di GR n. 2175/2009, che deve indicare la qualifica SRQ (Sistema Regionale delle Qualifiche) a cui il tirocinio fa riferimento.
Gli obiettivi del progetto devono quindi essere adeguati alle capacità e conoscenze proprie della qualifica di riferimento, fermo restando che il progetto può prevedere che il tirocinante acquisisca ulteriori competenze.
Come per l’avvio di un rapporto di lavoro, l’avvio di un rapporto di tirocinio deve essere comunicato dal datore di lavoro alla Regione, alle strutture territoriali del Ministero del Lavoro competente in materia di ispezione e alle rappresentanze sindacali tramite i servizi informatici (in Emilia-Romagna con il sistema SARE - note esplicative). Nella comunicazione obbligatoria è previsto che venga indicata anche la qualifica SRQ a cui il tirocinio si riferisce.
Non sono tenuti a fare le comunicazioni obbligatorie solo i soggetti e le istituzioni formative che promuovono tirocini a favore dei propri studenti, per realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro.
